Green Blue
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Den größten Sprung machen wir jedoch mit unserem Neubau am Standort Borstel-Hohenraden (Hamburg Nord/West): Das komplett CO₂-neutrale Gebäude erfüllt den KfW-Effizienzhaus-55-Standard. Der Bürotrakt entsteht in Holzrahmenbauweise, inklusive 24 cm dicker Vollholzdecken. Eine moderne Be- und Entlüftungsanlage mit Wärmerückgewinnung sorgt für effiziente Energienutzung. Die Beheizung erfolgt ausschließlich über eine Luft-Wärmepumpe – ganz ohne fossile Brennstoffe.
Auf dem Dach wird eine Photovoltaikanlage mit 99,9 kWp installiert, ergänzt durch einen 60 kWh-Akkuspeicher zur Maximierung des Eigenstromverbrauchs. Für die E-Mobilität stehen insgesamt 30 Ladepunkte mit bis zu 22 kW Leistung für Mieter und unseren Fuhrpark bereit. Zusätzlich bieten wir zwei DC-Schnellladepunkte (50 kW) und zwei AC-Ladepunkte (22 kW), die rund um die Uhr öffentlich zugänglich sind. Hier kann jeder jederzeit grünen Strom tanken – bequem per EC-Karte.
Co2 armes
Gebäude
Luft
Wärmepumpe
Holzrahmen
Bauweise
60 kwh
Speicher
30
Ladepunkte
150 kwh
öffentliche Ladesäule
99 kwp
PV-Anlage
ESG
Verantwortung für eine
nachhaltige Zukunft
Bei meyerlift verfolgen wir eine klare Strategie, die nicht nur wirtschaftlichen Erfolg sichert, sondern auch auf die Verantwortung gegenüber unserer Umwelt, der Gesellschaft und einer transparenten Unternehmensführung setzt.
ESG – Environmental, Social, Governance – ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie.
Umwelt
Nachhaltigkeit hat für uns höchste Priorität. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unseren CO₂-Ausstoß zu verringern und Ressourcen effizienter zu nutzen. Ein Beispiel für unser Engagement ist der Einsatz von elektrischen Fahrzeugen in unserer Flotte, einschließlich des ersten vollelektrischen Servicewagens. Perspektivisch planen wir, auch den ersten vollelektrischen Transport-Lkw in den kommenden fünf Jahren zu integrieren. Zudem setzen wir auf grüne Energiequellen und optimieren unsere internen Abläufe, um Abfälle oder Papier zu minimieren.
Soziales
Wir glauben an eine Unternehmenskultur, die Respekt, Fairness und Vielfalt fördert. Unsere Mitarbeiter sind der Schlüssel zu unserem Erfolg, daher investieren wir in ihre kontinuierliche Weiterentwicklung. Mit unserem umfangreichen Schulungsangebot stellen wir sicher, dass unsere Mitarbeiter stets auf dem neuesten Stand der Technik sind. Darüber hinaus engagieren wir uns aktiv in der Region und unterstützen mit regelmäßigen Spenden und Aktivitäten lokale Initiativen, wie die Jugendfeuerwehren der umliegenden Gemeinden.
Unternehmen
führung
Transparenz und ethische Geschäftspraktiken sind für uns selbstverständlich. Wir fördern eine klare, faire Kommunikation in allen Bereichen und garantieren eine gerechte und verantwortungsvolle Führung. Unsere flachen Hierarchien und ein strukturiertes Management ermöglichen schnelle Entscheidungen und eine klare Ausrichtung auf langfristigen Erfolg, immer im Einklang mit unseren Unternehmenswerten.
Engagement vor Ort
Bei meyerlift unterstützen wir aktiv die Jugend-feuerwehren in den Gemeinden, in denen wir tätig sind. Seit zwei Jahren erhalten alle drei Jugendwehren eine jährliche Spende.
Letztes Jahr luden wir die Teams zu einer „Spendenübergabe“ auf unseren Platz ein. Bei einem Grillbuffet veranstalteten wir gemeinsam Geschicklichkeitsspiele und boten den Kindern die Möglichkeit, mit unserem neuen Lkw-Steiger auf 70 Meter zu fahren und den Horizont aus einer ganz neuen Perspektive zu erleben.
