Green Blue
Company
Einen weiteren Schritt haben wir mit unserem Neubau am Standort Borstel-Hohenraden (Hamburg Nord/West) gemacht. Das Gebäude erfüllt den KfW-Effizienzhaus-55-Standard. Der Bürotrakt wurde in Holzrahmenbauweise mit 24 cm dicken Holzwolldecken errichtet. Eine moderne Be- und Entlüftungsanlage mit Wärmerückgewinnung unterstützt eine effiziente Energienutzung. Die Beheizung erfolgt ausschließlich über eine Luft-Wärmepumpe.
Auf dem Dach ist eine Photovoltaikanlage mit 99,9 kWp installiert, ergänzt durch einen 60-kWh-Akkuspeicher zur Erhöhung des Eigenverbrauchs. Für die E-Mobilität stehen insgesamt 30 Ladepunkte mit bis zu 22 kW Leistung für Mieter und unseren Fuhrpark zur Verfügung. Zusätzlich sind öffentlich zugängliche Ladepunkte vorhanden.
KfW-
Effizienzhaus
Luft
Wärmepumpe
Holzrahmen
Bauweise
60 kwh
Speicher
30
Ladepunkte
150 kwh
öffentliche Ladesäule
99 kwp
PV-Anlage
ESG
Verantwortung für Umwelt, Gesellschaft und Unternehmensführung
Bei meyerlift betrachten wir wirtschaftliches Handeln, Umweltmaßnahmen, soziale Verantwortung und eine transparente Unternehmensführung gemeinsam. Dabei orientieren wir uns an den drei ESG-Bereichen Environmental, Social und Governance.
Umwelt
Im Bereich Umwelt konzentrieren wir uns auf konkrete Maßnahmen an unseren Standorten sowie in unserem Fuhr- und Maschinenpark. Dazu gehören der Ausbau von Photovoltaik und Ladeinfrastruktur sowie der zunehmende Einsatz elektrischer Fahrzeuge. Mit unserem vollelektrischen Servicewagen ist inzwischen auch das erste elektrisch angetriebene Servicefahrzeug im täglichen Einsatz. Perspektivisch möchten wir die Elektrifizierung unseres Fuhrparks auf weitere Fahrzeugklassen ausweiten. Darüber hinaus arbeiten wir daran, den Verbrauch von Ressourcen und Papier in unseren internen Abläufen zu reduzieren.
Soziales
Respekt, Fairness und ein gutes Miteinander sind wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Unsere Mitarbeiter sind ein wesentlicher Teil unseres Erfolgs. Deshalb investieren wir regelmäßig in Schulungen und ihre fachliche Weiterentwicklung. Darüber hinaus engagieren wir uns in der Region und unterstützen mit Spenden und verschiedenen Aktivitäten lokale Initiativen und Einrichtungen – darunter die Jugendfeuerwehren der umliegenden Gemeinden.
Unternehmens
führung
Klare Strukturen, transparente Kommunikation und kurze Entscheidungswege prägen unsere Unternehmensführung. Flache Hierarchien ermöglichen es uns, Entscheidungen schnell zu treffen und Verantwortlichkeiten eindeutig zuzuordnen. Dabei orientieren wir unser Handeln an unseren Unternehmenswerten und einer langfristigen Entwicklung von meyerlift.
Engagement vor Ort
Bei meyerlift unterstützen wir aktiv die Jugendfeuerwehren in den Gemeinden, in denen wir tätig sind. Seit zwei Jahren erhalten alle drei Jugendwehren eine jährliche Spende.
Letztes Jahr luden wir die Teams zu einer „Spendenübergabe“ auf unseren Platz ein. Bei einem Grillbuffet veranstalteten wir gemeinsam Geschicklichkeitsspiele und boten den Kindern die Möglichkeit, mit unserem neuen Lkw-Steiger auf 70 Meter zu fahren und den Horizont aus einer ganz neuen Perspektive zu erleben.
